RÓLAM

Miért vagyok
„Quality Coach”?

A coaching folyamatban a minőségirányításban használt eszközöket, módszereket és iránymutató filozófiai megközelítéseket is használok azért, hogy a folyamat minél átláthatóbb legyen, és az általad elvárt eredményt minél hamarabb tudjuk hozni ( „justintime”).

Ezek mellett külön minőségirányítási tanácsadást is vállallok azoknak, akik szeretnének bevezetni ISO-rendszereket a szervezetükbe, illetve „Junior Kiválósági Nagykövetként” vallom és hirdetem a kiválóság és minőség kultúrájának fontosságát az egyén és a szervezet életében. A szervezeti kultúrába történő beilleszkedésben is segítek.

Ezzel kapcsolatban egy trénercsapat tagjaként komplex tréningeket tartunk.

Miért vagyok
„Quality Coach”?

A coaching folyamatban a minőségirányításban használt eszközöket, módszereket és iránymutató filozófiai megközelítéseket is használok azért, hogy a folyamat minél átláthatóbb legyen, és az általad elvárt eredményt minél hamarabb tudjuk hozni ( „justintime”).

Ezek mellett külön minőségirányítási tanácsadást is vállallok azoknak, akik szeretnének bevezetni ISO-rendszereket a szervezetükbe, illetve „Junior Kiválósági Nagykövetként” vallom és hirdetem a kiválóság és minőség kultúrájának fontosságát az egyén és a szervezet életében. A szervezeti kultúrába történő beilleszkedésben is segítek.

Ezzel kapcsolatban egy trénercsapat tagjaként komplex tréningeket tartunk.

Az én történetem…

Jelenleg szakmafejlesztőként, trénerként (szociális kompetencia súlyponttal), life- és business coachként dolgozom. Ez nem mindig volt így. Korábban nem igazán tudtam, hogy mit szeretnék. Vágytam arra, hogy vezető lehessek, szerettem volna új dolgokat kitalálni a szakmámban, és talán, ami a legfontosabb, segíteni másoknak.

Rengeteg dilemmám volt önmagammal szemben. Nem voltam benne biztos, hogy a segítő hivatás számomra az ideális út az önmegvalósításhoz. Emellett hiányként tátongott bennem annak a felismerése, hogy miképpen lehet megvalósítani önmagunkat azon a területen, ahol dolgozok. Ezeket a kérdéseket nem is igazán tudatosítottam magamban, viszont a háttérből kifejtették a hatásukat, és folyamatos bizonytalanságban tartottak.

A kérdéseimet nem, de a bizonytalanságomat egyszerű volt a környezetemnek felismernie. Gyakran kerültem olyan helyzetekbe, ahol megkérdőjeleződött az alkalmasságom, a képességeim, és ezáltal “en bloc” az önbecsülésem. A véleményemet nem tudtam megfelelően kifejteni, kvázi nem tudtam az érdekeimet képviselni. Inkább menekültem egyik munkahelyről a másikra.

“Az életem metamorfózisok sorozata,
így az átalakulás és a fejlődés mindig végigkísértek az utamon.
Talán ez a két érték határoz meg a leginkább: a fejlődés és az átalakulás képessége.”

Hogyan segített nekem a coaching? 

Tudtam, hogy változtatnom kell a hozzáállásomon, de hogyan, van-e rá eszköz? A válasz nem egyértelműen, és szavakba öntve érkezett el hozzám. Kapcsolatba kerültem olyan szakemberekkel, akik a coachinggal már régóta foglalkoznak. Az életük szinte minden területén alkalmazzák. A csoport vezetője keresett meg egy közös munkával kapcsolatban. Mindeközben ezzel párhuzamosan egy másik folyamat is elkezdődött: egy coaching.

Nem erőszakosan, nem erőltetve, finoman és a megfelelő időpontban feltett kérdések, amelyek alapvetően helyezték át a látásmódomat önmagamat, a képességeimet és a kapcsolataimban betöltött szerepemet illetően… Később aztán tudatossá vált, hogy ez egy módszer, amelynek az alapjait el lehet sajátítani.

Hangsúlyozom még egyszer: Csak az alapjait! A többi Te vagy, a mögötted lévő út, a szakmai és a tapasztalati úton megszerzett tudásod. Ezek a mondatok mindig ott lebegnek a szemem előtt, minden coaching folyamatban.

Hogyan segített nekem a coaching? 

Tudtam, hogy változtatnom kell a hozzáállásomon, de hogyan, van-e rá eszköz? A válasz nem egyértelműen, és szavakba öntve érkezett el hozzám. Kapcsolatba kerültem olyan szakemberekkel, akik a coachinggal már régóta foglalkoznak. Az életük szinte minden területén alkalmazzák. A csoport vezetője keresett meg egy közös munkával kapcsolatban. Mindeközben ezzel párhuzamosan egy másik folyamat is elkezdődött: egy coaching.

Nem erőszakosan, nem erőltetve, finoman és a megfelelő időpontban feltett kérdések, amelyek alapvetően helyezték át a látásmódomat önmagamat, a képességeimet és a kapcsolataimban betöltött szerepemet illetően… Később aztán tudatossá vált, hogy ez egy módszer, amelynek az alapjait el lehet sajátítani.

Hangsúlyozom még egyszer: Csak az alapjait! A többi Te vagy, a mögötted lévő út, a szakmai és a tapasztalati úton megszerzett tudásod. Ezek a mondatok mindig ott lebegnek a szemem előtt, minden coaching folyamatban.

Szerezz inspirációt
az alábbi gondolatokból…

„Az ember (…) nem pusztán létezik, hanem folyamatos döntéshelyzetben él: dönt saját létezése tartalmáról, élete következő pillanatáról. Ennek megfelelően minden egyes emberi lény szabadságában áll egyik pillanatról a másikra megváltozni.”

(Viktor E. Frankl)

„Életünk minőségét az fogja meghatározni, hogy a számunkra kiszabott hetven-valahány év milyen tevékenységekkel telik, és mi történik tudatunkban.”

(Csíkszentmihályi Mihály)

„A minőség még sokáig megmarad,
amikor az árat már rég elfelejtették.”

(Harry Gordon Selfridge)

Segítek céljaid elérésében, lépj kapcsolatba Velem! 

Copy link
Powered by Social Snap